Игорь Анатольевич
07.07.2020, 08:19
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Читать ответы (1)
Добрый день. Я работаю на производстве светотехники. Сложилась такая ситуация, что работодатель самостоятельно в одностороннем порядке хочет изменить рабочий график, не смотря на то, что в документе «правила внутреннего трудового распорядка», который является дополнением к трудовому договору указано, что суббота и воскресенье выходные дни и стоит подпись руководителя и печать компании. Хочется узнать, имеет ли работодатель право самостоятельно изменить график вопреки документу?
За раннее спасибо.
Режим работы прописан в трудовом договоре в том числе, в одностороннем порядке такой вопрос не решается. Должно быть письменное согласие работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация