
Максим
04.10.2017, 04:20
Нарушение условий испытательного срока в трудовом договоре - история Ломакиной О.В. в магазине Север
Читать ответы (1)
Добрый день!
Сотрудница ЧОП на испытательном сроке не вышла на работу. Был составлен акт о невыходе на работу и заключение о неудовлетворительном результате испытания с расторжением трудового договора по ст. 71. отдел кадров так и оформил. Однако, они не учли, что у нее ребенок 2 г. 11 м.. сейчас она подала в суд. Можем ли мы исправить запись в трудовой книжке на увольнение за прогул, т.к. понимаем что суд будет не на нашей стороне и отменит увольнение?
День добрый, если она докажет, что прогуляла по уважительной причине, так как ребенка ни с кем было оставлять и т.д. суд восстановить, а если нет--если оформили как положено--нет. Удачи Вам и успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация


