Ограничения предоставления дополнительного отпуска муниципальным служащим - можно ли получить компенсацию за превышение 28 календарных дней?
₽ VIP
Есть ли ограничения для муниципального служащего, в том чтобы предоставить ему дополнительную часть отпуска превышающая 28 кал дней денежной компенсацией по его заявлению.
Зухра! Муниципальным служащим предоставляется основной отпуск 30 календарных дней (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и дополнительный отпуск продолжительностью не более 15 рабочих дней (ч. 4 ст. 21 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ) . Упомянутым законом (содержащим специальные нормы для муниципальных служащих) не урегулирован процесс замены части отпуска, превышающей 28 календарных дней денежной компенсацией, следовательно применяется порядок, установленный ст. 126 Трудового кодекса РФ (содержащего общие нормы трудового права).
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Меня интересует возможна ли замена ежегодного оплачиваемого удлиненного отпуска (педагогический работник) денежной компенсацией?
Работник получил денежную компенсацию за невыполненную часть отпуска перед увольнением
