Беременную Соколову отстранили от работы после согласия на прием.
Соколова обратилась в отдел кадров райпо с просьбой о приеме на работу бухгалтером.
Получив устное одобрение и согласие главного бухгалтера на прием Соколовой на работу, заместитель председателя по кадрам предложила приступить к работе немедленно и в течение ближайших 3-х дней представить необходимые документы, в т.ч. медицинскую карту. Через неделю, получив документы Соколовой, заместитель председателя по кадрам узнала, что та беременна и отстранила ее от работы, мотивировав решение тем, что приказ о приеме пока не дан, председатель райпо возражает о приеме на работу, что должно быть расценено как отказ в приеме на работу.
1. Каков порядок заключения трудового договора по действующему законодательству?
2. С какого момента договор считается заключенным?
3. Куда следует обратиться Соколовой при несогласии с действиями администрации и в какой срок?
4. Ваше мнение по разрешению спора?
5. Напишите приказ о приеме на работу и внесите запись в трудовую книжку.
Добрый день! Решение задач - платное. Обратитесь к кому желаете на сайте, если сами не хотите учиться и стать грамотным юристом
) Удачи!
Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
Отдел кадров отказал в приеме на работу после выявления беременности - куда обратиться и в какой срок?
После устного согласия работодателя и соискателя, работнику может быть предложено немедленно приступить к работе.
Администрация кафе Кедр отстранила беременную Максимову от работы, несмотря на заключение трудового договора
«Администрация кафе «Кедр» отстранила беременную Максимову от работы - неправомерные действия или законный отказ?»
Макеева обратилась в суд. 1. Как заключается трудовой договор?
Получив через неделю документы сестры, администрация узнала, что она беременна и отстранила ее от работы.
