Предвзятый руководитель призывает к увольнению - как правильно действовать в такой ситуации?
Добрый день! Сегодня мой руководитель, который предвзято относится ко мне с момента прихода его на должность в отделе, видя, что я никак не реагирую на его козни, открытым текстом сказал, что бы я либо писала заявление на увольнение либо искала место в другом отделе! Я уходить не хочу. Какие действия будут правильными с моей стороны? Свой функционал выполняю полностью и даже больше, нареканий с этой стороны нет никаких, просто личная неприязнь.
Зафиксировать факт понуждения к увольнению и подавать жалобу вышестоящему руководителю, потом в комиссию по разрешению трудовых споров, а если ничего не поможет, то в Государственную инспекцию труда, а в случае увольнения - в районный суд с исковым заявлением о восстановлении трудовых отношений, взыскании компенсации, в т.ч. морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! Да ни как не обращать внимание принудить вас уволить нельзя вы можете так же обратиться по данному поводу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация