Что мне делать, если моя организация закрывается, а сотрудников переводят в другую организацию, а я находусь в декрете?

Проконсультируйте, пожалуйста, меня по такому вопросу! Я в середине мая ухожу на больничный по беременности и родам, а с июня организация в которой я работаю переводит всех сотрудников в другую организацию (увольняет и снова принимает сотрудников). На вопрос как со мной поступят, мне ответили, что я остаюсь в старой организации. Когда я соберусь выйти из декретного отпуска, выходить получается некуда, так как организации в этом городе не будет (центральный офис в другом городе). Как мне поступить в такой ситуации, чтобы перевестись в новую организацию и сохранить место работы после выхода из декрета. Заранее спасибо! Ольга.

Работала в одной организацыи администратором гостинницы. Ушла в декрет. На моё место взяли на время декрета другую. Пока сидела в декрете организацыю признали банкротом и всех уволили и приняли в новую организацыю. А женщину которая работала за меня приняли администратором. Сейчас прошло 2 года и я хотела выйти на работу а мне сказали ВАШЕ МЕСТО ЗАНЯТО И ПРЕДЛОЖИЛИ КАКУЮ ТО ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Работала в организации до декрета, когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, организация перестала свое существование и меня перевели (без моего ведома) в другую организацию, на тех же трудовых условиях. Сейчас эта организация переезжает в другой регион и меня об этом уведомили на днях. Из декрета выходить через месяц… все ли сделали они верно? Или не имели право переводить меня в другую фирму при распаде организации?

Хочу выйти на работу после дикрета. Ребёнку 1,5. Пока была в дикрете организацию переименовали. Но я осталась числиться в изначальной организации. В новой организации мне говорят мест нет, и вообще такой должности у нас нет. Я работала мерчендайзером в магазине. Я спрашиваю так меня что сократили мне отвечают нет ты числишься в другой организации. Но по сути эта организация не работает там числятся только ликретницы нас 4 человека сразу ушло в ликрет. Раньше мы были ООО сейчас ИП. Что делать?

Как нужно поступить и что мне полагается? Ситуация следующая работала в организации ушла в декрет. Уже находясь в декрете узнала о том что организация закрылась и меня перевели в другую организацию. Это законно вообще или нет? (без каких либо компенсации) следующее в том что декрет заканчивается но где находиться организация и дт у меня информации нет и вообще существует ли она. территориально должна быть в Москве (а я проживаю и работала в Екатеринбурге) СООТВЕТСТВЕННО ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ТАМ (трудовая санкнижка) как их вернуть? И должна быть какая то компенсация если найду работодателей через полицию? Но работу они мне предложат в другом городе?

Заранее спасибо.

Что нужно делать если я ушла в декрет с одной организации а сейчас организация поменяла название а меня никто в новую организацию не переводил и я не могу выйти на работу.

Здравствуйте! Я работала в частной организации, занимающаяся розничной торговлей продуктами питания, забеременела, родила, ушла в декрет, организация ежемесячно мне перечисляет декретные на ребёнка. Вопрос: после окончания декретного отпуска, мне обязательно устраиваться в ту же организацию, или можно в другую? Трудовая и медкнижка у меня там.

Нахожусь в декрете, организация в которой работала распалась, на ее месте теперь новая, на работу принимают всех сотрудников, те кто в декрете в связи с распадом остаются без работы, но если они выйдут на работу будут приняты в новую организацию. Подскажите пожалуйста если я выхожу с декрета на работу, отработаю месяц могу ли я уйти в оставшийся декрет до достижению ребенку 3 лет (сейчас дочки 1.8). Знаю что могла бы так сделать в старой организации, а как будет в новой если я отработаю там всего месяц.

Работаю кладовщиком в одной организации уже года 2, сейчас кладовщиков с этой организации переводят в другую организацию и должность эту закрывают, т.к. я через месяц ухожу в декрет, та организация под видом каких то штрафов, которые были в подростковом возрасте и ряде не понятных мне причин, меня не переводят ссылаясь на то что им не выгодно принимать беременную, но на словах. Что можно сделать в этой ситуации и куда обратиться, т.к. без работы я остаться не хочу.