Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться в отпуске по уходу за ребенком - возможные препятствия и решения

15.12.2017, 07:01
• г. Новосибирск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, пришла сегодня в свою организацию уволиться. Мне сказали, что могут уволить только через 2 недели, а мне трудовая нужна прям сейчас, как быть?

Читать ответы (7)
Нахожусь в отпуске по уходу
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В этой ситуации все правомерно - придется отрабатывать

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Уволиться э можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Так я же нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, я все равно не буду отрабатывать. Буду сидеть дома эти 2 недели.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Конкретно тут придется делать так - то есть прийти за книжкой позже

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Доброго времени суток!

Никакой отработки. Прямо из отпуска подавайте заявление, спустя 14 календарных дней Вас обязаны уже рассчитать и вернуть трудовую

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить

Доброго времени суток! В данном случае попробуйте договориться с руководством, так как по законодательству увольнение без 14 дней возможно только по согласованию с работодателем. Всего Вам хорошего.

Спросить

Статья 80 Трудового кодекса речь не об отработке, а о предупреждение об увольнении работодателя за 2 недели. Тем не менее, работодатель и работник могут составить дополнительное соглашение расторжение трудового договора и раньше этого срока. Просто в данной ситуации работодатель не идет вам навстречу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги