Как уволиться в отпуске по уходу за ребенком - возможные препятствия и решения
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, пришла сегодня в свою организацию уволиться. Мне сказали, что могут уволить только через 2 недели, а мне трудовая нужна прям сейчас, как быть?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации все правомерно - придется отрабатывать
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Уволиться э можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Так я же нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, я все равно не буду отрабатывать. Буду сидеть дома эти 2 недели.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Конкретно тут придется делать так - то есть прийти за книжкой позже
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток!
Никакой отработки. Прямо из отпуска подавайте заявление, спустя 14 календарных дней Вас обязаны уже рассчитать и вернуть трудовую
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго времени суток! В данном случае попробуйте договориться с руководством, так как по законодательству увольнение без 14 дней возможно только по согласованию с работодателем. Всего Вам хорошего.
СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса речь не об отработке, а о предупреждение об увольнении работодателя за 2 недели. Тем не менее, работодатель и работник могут составить дополнительное соглашение расторжение трудового договора и раньше этого срока. Просто в данной ситуации работодатель не идет вам навстречу.
Спросить
Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с работы позвонили попросили написать заявление по собственному желанию, сказали, фирма собирается закрываться. Что выгодно с моей стороны: написать, как они просят или говорить, пусть увольняют, как в связи с ликвидацией фирмы? На работу выходить сейчас не планирую, ребенка не с кем оставить. Получается, что по трудовой я дольше буду числиться, как безработная, мне это будет в минус при новом устройстве на работу?
Я нахожусь в декретном отпуске, во время него пришла написать заявление на увольнение, пришла 5 числа, а мне сказали указать в заявлении что не работаю там с 13 числа, почему так?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Нахожусь в декрете до 3-х лет, ребёнку 2 года, хочу уволится с работы (есть 9 отпускных неиспользованных дней), как оформить заявление по увольнению из декрета с компенсацией на неиспользованный отпуск?
Я хочу уволиться без отработки 14 дней. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. хочу уволиться а работодатель отвечает что уволит только через четырнадцать дней. Законно ли это? и что делать?
Могу ли я уволиться если я нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку на данный момент 2.5 года). И будет ли перерасчет заработной платы?
