Недобросовестный работодатель - опасности для работников и нарушение закона
Я хочу уволиться с работы, работаю кассиром в супермаркете, где работадатель нагло обманывает работников, задерживает зарплату и при увольнении недодаёт часть зарплаты, основываясь на том, что в скором времени будет проходить ревизия (будет ли вообще?) и эту недоплаченная сумма идёт якобы на выплату недостач (хотя неизвестно на какую сумму будут надостачи при проведении ревизии и может она будет проходить вообще месяца через 3, другое дело если бы она проходила на момент моего увольнения). И какой процент штрафа по закону может удержать работодатель, если на работе употребили на праздник 0,2 г вина, но работодатель этого не видел и камеры это не запечатлили, просто это его доводы. Имеет ли право уволить без месячной зарплаты вообще?
Светлана, не пойман - не вор (это я о распитии вина). Закон не предусмтаривает штрафов и недоплат за распитие на рабочем месте, наказание в таком случае одно - увольнение по статье. уволить без зарплаты нельзя, за отработанное время вам должны обязательно выплатить. Про недостачи - незаконно, какие удержания, если недостача и ее размер не выявлены путем проведения инвентаризации?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация