Я работаю в Туапсе в садике младшим воспитателем нам не дали премию.

Доброго времени суток!

Если в ДОУ отсутствует положение о премировании, то премия выдается только на усмотрение работодателя

Всего доброго, желаю удачи!

Если премия предусмотрена Положением об оплате труда, коллективным договором за выполнение показателей, то ее невыплата незаконна, т.к. она входит в систему оплаты труда. Вам нужно обратиться в комиссию по трудовым спорам, а если вопрос не будет решен в организации, то обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Если в трудовом договоре или иных локальных актах премия прописана, выплатить обязаны, если нет-на усмотрения работодателя.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.