
Как написать заявление отсутствовать на работе
Можно ли отпроситься у работодателя на один час, так как у ребенка в детском саду новогодняя елка?
Работодатель не обязан отпускать своего работника на данные мероприятия.
Однако, обычно при непосредственном обращении к своему непосредственному начальнику, тот может отпустить и даже при этом может не поставить в известность своё руководство.
Однако, если ваша работа пострадает от вашего отсутствия, то руководство будет вынуждено поставить вам прогул и наказать за то, что вас отпустил, вашего непосредственного начальника.
Обычно люди или подменяются, или берут день в счёт отпуска, либо берут день без содержания.
Всё зависит от коллектива, в котором вы работаете. Многие с понимаем относятся к этим маленьким праздникам и могут на некоторое время заменить вас на рабочем месте, но своё непосредственное начальство обязательно нужно в это посвятить.
СпроситьДоброго вам дня. Вы имеете право написать такое заявление работодателя, но этот вопрос остаётся на его усмотрение. Он не обязан вас Отпускать, имейте это ввиду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Можно ли вернуть товар, если при покупке елка оказалась неправильного размера?
Как поступить, если родители забирают ребенка из детского сада после закрытия?
Я хочу провести массовое мероприятие "Детская новогодняя елка" что для этого должна я сделать?
Какие документы определяют права ребенка-инвалида с аутизмом в детском саду - вопросы и ответы от заведующего
Организация адаптации в детском саду - как правильно написать объяснительную на имя заведующего?
Диски с мультиками С новым годом - праздничные приключения, классика и любимые персонажи
Как сократить рабочий день в детском саду в предпраздничный день?
Как изменить место в детском саду для ребенка, если оно находится слишком далеко от дома?
