Ирина Сергеевна
11.05.2016, 11:03
Нужно ли перезаключать трудовой договор в случае смены цели визита у гражданина Казахстана?
Читать ответы (1)
Если иностранный гражданин сделал новое разрешение на работу до истечения старого, можно ли его не увольнять, а продлить можно срочный трудовой договор, он же пролонгируется если нет претензий у сторон? А для продления миграционной карты допсоглашение на продление договора для миграционной службы подойдет? И в этих случаях надо ли предоставлять соответствующим службам уведомления?
Доброго времени суток Наталья!
Если вновь получена квота, то всё на законном основании.
Другое дело соблюдение трудовой дисциплины и это не зависит от наличии квоты - разрешения.
Да, Вы имеете право продлить договор.
С уважением,
Николай Васильев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация