Могут ли ввести уголовную статью при невозврате декретных и отпускных денег работнице?

---Здравствуйте, ничего может не возвращать. Пусть идут в суд и решают вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Чтобы дать точный ответ на Ваш вопрос, необходимо поличть ряд уточнений. Подруга работала официально по трудовому договору? Кто с нее требует возврат? И чем обосновывает требование? И на основании чего установили срок два дня? (просто на словах?)

Добрый день, уважаемая Аэлита

Если ей переплатили то взыскать могут только через суд, а уголовной части тут вообще нет

Удачи вам и вашим близким!

Может ничего не возвращать, в ее действиях нет состава правонарушения, нет умысла на присвоение, поскольку проверять работу своих работников должен и обязан работодатель.

Здравствуйте! Работодатель имеет право вернуть "излишек" только в одном из трёх случаев (ст.137 ТК РФ):

- если ошибка счётная,

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Во всех остальных случаях, заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана.

Здравствуйте. Вставать на учет это право а не обязанность, это во-первых. Во-вторых, на основании чего они требуют уплаченную заработную плату? Она работала? Да. за это и получала з/п. Если она не ушла в отпуск, а продолжала работать и получать зарплату, то она теряет право на пособие по беременности. Работодатель не имеет право выплачивать и зарплату, и пособие. Следовтельно, раз она работала до конца февраля-то з/п получила. В марте ушла в декрет и получила декретные и отпускные. Работодатель не прав.

Но они грозят каким то уголовным делом.