
Возбуждено уголовное дело на начальницу по статье 290.3 в связи с возникновением подозрений о взяточничестве, несмотря на отсутствие указаний о незаконных действиях и ограничения должности
Начальница была спровоцирована на взятке, уголовное дело возбуждено по статья 290. часть 3, хотя заявительница не указывает, что начальница должна была сделать что-либо незаконое, начальницы должность сокращена, она находилась в отпуске, правом подписи не обладает, юридически значимых действий осуществлять не может.
Что значит сокращена? О сокращении Вы обязаны ее предупредить за два месяца. Кроме того, уволить ее по сокращению в период нахождения в отпуске, на больничном Вы не вправе. Процедура вся прописана в трудовом кодексе РФ об увольнении по данному основанию
СпроситьДоброго времени суток, Борис!
работник, занимая свою должность, несент ответственность за принятые решения, за качество выполненной работы и т.д. Занимать свою должность и являться работником он будет до дня увольнения. Сокращение - одно из законных оснований увольнения, сложное по процедуре исполнения, но всеже такое же как и остальные в плане исполнения должностных обязанносте и ответственности.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

Уголовное дело по статье 159 часть 3 - Начальник подозревается в снятии документов без разрешения
Возможность подачи в суд на моральный ущерб после отстранения начальницы главпочтампта
Насилие в полиции - Куда обратиться, если начальница избила мою дочь, а начальник отстаивает ее?
Правомерны ли действия начальницы, требующей написать заявление и отработать 3 дня после ухода с неофициальной работы?
