Какие случаи являются исключительными для выплаты среднемесячной зарплаты при увольнении по сокращению штата
Уважаемые юристы, разъясните какие случаи считаются исключительными для принятия решения службой занятости о выплате среднемесячной заработной платы за третий месяц с организации, которая уволила работника по сокращению штата. Работник зарегистрировался в ЦЗ в установленные сроки и нарушений и отказов не имеет.
Здравствуйте! Если со стороны работника нарушений по срокам постановки на учет и явки в ЦЗН нет, отказа быть не должно, справку работодателю обязаны выдать.
СпроситьДобрый день! Документов, устанавливающих критерии для признания исключительности случая выплаты среднемесячной заработной платы за третий месяц сокращенному работнику, стоящему на учете в ЦЗН, не существует. Решение принимается комиссией ЦЗН по каждому конкретному случаю индивидуально, исходя из материального положения работника и других объективных обстоятельств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Какой срок предоставления справки о нетрудоустройстве нужен для начисления среднемесячного заработка после увольнения
Важные вопросы при сокращении штата - выплаты, документы, учет в центре занятости и компенсация
Вопросы пенсионера, уволенного по сокращению на Крайнем Севере
Законность выплаты заработной платы при сокращении численности штата - ожидание второго месяца

Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
