Права 17-летней няни - Как разрешить вопрос с отпуском и возможность разделить его на два этапа?

18.12.2017, 08:52

• г. Ростов-на-Дону

Уважаемые юристы! Помогите разобраться. Дочь 17 лет работает няней в дет саду и заочно учиться. Деятельность в саду начала с 24/07. В середине декабря руководитель озвучила что в мае или июне она должна отгулять свои отпуск. Дочери нужен отпуск с 1 сентября, тоесть она попрасила предоставить его позже. На что руководитель отказал ссылаясь что работать некому в этот период. Как мирным путем разрулить эту ситуацию. Может ли дочь разбить свои отпуск в два этапа за этот отчетный год. А с 1 го сентября взять отпуск на 10 дней авансом?

Читать ответы (2)

Помогите разобраться
Можно ли отпуск
Разбить отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

18.12.2017, 09:07,

г. Людиново

Дело в том, что разделение отпуска возможно только по соглашению.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Остроумов И. С. 4.8

18.12.2017, 09:09,

г. Волгоград

Здравствуйте. Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если графика отпусков нет, то нужно жаловаться в Трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права 17-летней няни - Как разрешить вопрос с отпуском и возможность разделить его на два этапа?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов