
Перевод совместителя на меньшую нагрузку
Хочу перевести совместителя на меньшую нагрузку: возможно ли это и если "да", то в какой срок я должна его предупредить?
Здравствуйте, Алла!
Законом ограничена только максимальная продолжительность рабочего времени совместителя, поэтому меньше установить можно. Но в большинстве случаев сделать это возможно только с согласия работника. Исключения:
• изменения в технике и технологии производства;
• структурной реорганизации производства;
• иного изменения организационных или технологических условий труда, которое привело к уменьшению нагрузки сотрудника.
В этих случаях организация обязана за 2 месяца уведомить сотрудника о предстоящих изменениях и, если он не согласится, предложить ему иную должность. При отказе сотрудника от новой должности возможно расторжение трудового договора. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация
