Руководитель не учитывает мои ограничения после операции - как защитить свое здоровье и перевестись на легкий труд?

18.12.2017, 17:21

• г. Салехард

Я месяц назад перенесла операцию. Через месяц, как положено, меня выписали, но дали справку об ограничении физ. нагрузок и поднятие тяжестей на 1 мес. Мой начальник сказала что у нас нет легкого труда и вывела работать по полной, считает что шваброй махать это не напряг. Я работаю уборщиком служебных помещений. После 2-х дней работы у меня появились боли в животе и воспалились швы. Что мне делать? И как можно обязать руководителя перевести меня на легкий труд?

Читать ответы (3)

Работа уборщик служебных помещений
Служебные помещения
Уборщик служебных

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

18.12.2017, 17:26,

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации если нет других вакансий, то Вас могут уволить

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Автор вопроса

Галина

18.12.2017, 17:38,

г. Надым

Варианты есть, только руководитель не хочет к ним прибегать, потому что работать некому.

Спросить

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

18.12.2017, 18:24,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Ст. 73, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель не учитывает мои ограничения после операции - как защитить свое здоровье и перевестись на легкий труд?

Салехард - онлайн услуги юристов