Исполнение обязанностей директора школы - роль заместителя и порядок отказа от них

Я работаю в школе учителем, по совместительству занимаю должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. В должностной инструкции заместителя директора прописано, что во время отсутствия директора на меня возлагается исполнение его обязанностей. Сейчас директор уходит в отпуск и возлагает исполнение своих обязанностей. Должны ли производить мне доплату за замещение директора?

В школе работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. В октябре за один день был уволен директор школы. На следующий день на меня возложили исполнение обязанностей директора школы, при этом ни в каком документе я не расписалась, у меня на руках только письменное распоряжение главы администрации района. 10 апреля 2012 года исполнилось ровно шесть месяцев исполнения обязанностей директора школы по вакантной должности. За все это время я не получила никакой доплаты или надбавки за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей. Я получала заработную плату только как заместитель директора по УВР. О моем назначении на должность администрация района и начальник отдела образования предпочитают умалчивать. Я знаю, что в отношении меня нарушен ТК РФ по многим пунктам. Ответьте, пожалуйста, можно ли возложить исполнение обязанностей по вакантной должности руководителя? Как долго можно исполнять обязанности? Как правильно должно быть оформлено возложение исполнения обязанностей директора школы? Каким образом должно оплачиваться исполнение обязанностей? Могу ли я автоматически по истечении шести месяцев занять должность руководителя или нет? Каким образом я могу потребовать совершить в отношении меня правомочные действия? Или в моей ситуации добиться справедливости я могу только через суд?

Ситуация: сотрудник государственного учреждения занимает должность заместителя директора. После увольнения директора приказом администрации, в ведение которой находится учреждение, на заместителя возлагается исполнение обязанностей директора. Соответственно сотрудник выполняет должностные обязанности и заместителя и директора одновременно. Вопрос 1: есть ли сроки исполнения обязанностей директора? По времени с 01.06.2017. Вопрос 2: обязана ли администрация назначить директором учреждения именно этого сотрудника в связи с продолжительным исполнением им обязанностей директора? Спасибо.

Заместителя директора по учебной-воспитательной работе отзывают из очередного отпуска для исполнения обязанностей директора школы на период его нахождения в очередном отпуске. Полагаются ли заместителю директора выплаты компенсационного характера за совмещение должностей (увеличение объёма выполняемых работ) в соответствии с ТК РФ? В трудовом договоре заместителя директора данные вопросы не оговорены, дополнительное соглашение к трудовому договору не составлено, есть приказ и согласие на исполнение обязанностей директора. В Положении об оплате труда право на компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в отношении заместителя директора не конкретизировано.

Я работаю в школе учителем, по совместительству занимаю должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Сейчас директор уходит в отпуск и возлагает исполнение своих обязанностей. Должны ли производить мне доплату за замещение директора?

Работаю заместителем директора госучреждения. Директор уволился. Наш учредитель (с моего согласия) издал приказ о возложении на меня обязанности директора (с доплатой). Формулировка следующая: "1. Возложить исполнения обязанностей директора на заместителя директора..., до назначения в установленном порядке директора, с доплатой в размере... в месяц. 2. Контроль за исполнением.." После приказа внесли мои данные в ЕГРЮЛ. Теперь я могу действовать без доверенности. Нахожусь в статусе ИО уже 2 года. Вопрос: 1. Сколько (по закону) может продолжаться исполнения обязанностей директора. 2. Нужно ли вносить в трудовую запись об исполнении обязанностей.

Как оплачивается исполнение обязанностей директора школы заместителю директора по учебной работе?

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?

Положена ли доплата заместителю директора за исполнение обязанностей директора на период его отсутствия? В должностной инструкции заместителя директора прописано, что на период отсутствия директора, его обязанности исполняет заместитель директора? Какими нормами ТК РФ руководствоваться? Спасибо.

Что тогда будет являтся оснванием для увольнения с должности и.о. директора школы, если в приказе записаны два пункта (дословно из приказа): 1. Освободить от исполнения обязанностей директора... (далее сокращенное название школы, далее указана Ф.И.О.) с 01.07.2016 года. 2. Отменить доплату (далеее Ф.И.О.) за исполнение обязанностей директора (далее указано сокращенное нзвание школы) с 01.06.2016 года. Подпись начальника и её Ф.И.О.