Основания отказа в приеме на работу муниципального служащего без совершения военной службы по призыву - правомерны ли действия администрации?
Гражданин не проходил военную службу по призыву, не имея на то оснований, ему было отказано в приеме на работу на должность муниципального служащего. На сколько правомерны действия администрации?
Здравствуйте
Действия администрации правомерны, т.к. кто не служил в армии, тот не может быть принят на муниципальную службу в течении 10 дней.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
Удачи Вам.
СпроситьФедеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований,
Спросить