Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя от оплаты заработной платы - как привлечь его к ответственности?

19.12.2017, 13:50
• г. Курск

Добрый день у меня такой вопрос, работала в организации, официально оформленная была на 0.25 ставки по факту платили 15000 руб, в июле руководитель сказал что с 1 августа закрывается, и июль дорабатываем, а в конце месяца сказал что оплачивать за месяц не будет и не платил, скажите его можно как то привлечь к ответственности? Спасибо.

Читать ответы (6)
Как привлечь к ответственности Привлечь к ответственности
Ответы на вопрос (6):

Если работодатель нарушает трудовой законодательство, то у вас имеется право обратиться в трудовую инспекцию и подать соответствующую жалобу.

Спросить

Здравствуйте,

Да, Вы вправе по суду доказывать факт получения от него заработка в большем размере и требовать выплаты его в полном размере. Ссылаться можно на перечисления денег от работодателя.

Спросить

Здравствуйте. Безусловно Вы в праве обратиться в трудовую инструкцию, в суд.

Инспекция по труду, если увидит нарушение, вынесет предписание, постановление, по которому Вашему работодателю, как из вариантов, выпишут штраф.

Из опыта скажу, если нет платежных поручений, вы нигде за получение денежных средств не ставили отметку, доказать то что вы получали 15000 будет проблематично, но возможно. Минимум Вам присудят, а вот за максимум, придется побороться.

Спросить

А то что фирма не закрыта офицыольно, а компания не работает? Все равно можно обращаться в суд?

Спросить

Здравствуйте, пока юридическое лицо существует, вы имеете полное право предъявлять ему требовать, в том числе в судебном порядке.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Поскольку организация не ликвидирована, не реорганизирована, обязательства работодателя перед вами остаются. Если вы работали на ИП, то даже в случае прекращения деятельности, ИП будет отвечать перед должником, т.е. перед вами своим имуществом.

Главное во время подать иск.

Проверить работает организация или нет, можно на сайте Проверить контрагента. Впишите в окошко данные ИНН или наименование организации и получите информацию.-выписку ЕГРЮЛ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
29.07.2017, 22:52

Вопрос о неустойчивой оплате аренды без договора - правомерен ли требования хозяина квартиры?

Скажите пожалуйста, вот мы снимаем квартиру не по договору и муж 30 мая заплатил хозяину 440 руб за два месяца т. е. за июнь и июль, а вселились мы примерно 7 июня, теперь хозяин хочет чтоб мы ему платили в июне за август а в июле за сентябрь и т. д. мол говорит что у него не будет предоплаты если мы будем ему месяц за месяц платить, правильно ли он поступает? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.04.2015, 16:29

Не выплатили за отработанный июль - как доказать свои права и получить зарплату?

Если у Вас консультация бесплатная, помогите мне решить проблему. Отработала в ООО (ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО) с июля по ноябрь и в конце ноября уволилась в связи с приостановкой деятельности организации. За все это время деньги не платили (задержки выплат). В декабре выдали трудовую книжку и расчет за месяца: август, сентябрь, октябрь, ноябрь. Отработаный мной июль месяц вообще пропустили, также сделана запись в трудовой, что работала с августа (видимо бухгалтер неверно занесла данные месяца моего трудоустройства)Начальник, при котором я устраивалась, отработав июль месяц, с 1 августа уволился. Как мне доказать, что мне не учли отработаный июль месяц и выплатили за него зарплату? И еще, сколько по времени должно храниться в бухгалтерии заявление о приеме на работу?
Читать ответы (1)
Эльвира
02.10.2013, 19:10

Нарушение последовательности выплат алиментов при работе по вахтовому методу - причины и действия

Бывший муж работает вахтовым методом,2 месяца работает, один месяц отдыхает, алименты платит так же 2 месяца платит один нет. Сейчас ситуация такая июль платил, август не платил, сентябрь на платил. Как быть в такой ситуации разве не ежемесячно нужно платить?
Читать ответы (1)
Оксана Геннадьевна
04.03.2021, 16:53

Проблемы с выплатой алиментов - как действовать в случае задержек и неправильных сумм?

Хотела задать вопрос. Я получаю в твердой денежной сумме алименты 9200 р (это вместе с долгом) в мае я получила за апрель. А в июне получила меньше сумму во много. Когда я позвонила бухгалтерию они сказали что он ушел в отпуск с последущим увольнением но при этом мне деньги не были отправлены. Только сумма 1028 р. Когда написала жалобы мне в этом же месяце отправили 7900 р. С июля он стал платить сам. Платил до января. Феврале денег не пришло я позвонила приставу она сказала он устроился обратно на тужу работу и алименты будут в марте. Я говорю один месяц не уплачен. Она говорит что он плотил в месяц в месяц. Хорошо. Но до этого органицация платила с отстование на месяц. Получается в мае за апрель, в июне за май. А в июле он платил не за июнь а за июль, в месяц вмесяц. И я не могу ей достучатся ей что месяц не уплочен. Что лучше сейчас зделать? Я не собираюсь дарить эти деньги.
Читать ответы (2)
Светлана
07.09.2016, 14:06

Сокращение с 1 июля и компенсации - как будет рассчитываться выплата за август и сентябрь?

Я сокращена с 1 июля 2016 г. Среднемесячная зарплата составляет 16500 руб. За июль организация выплатила компенсацию из расчета 21 рабочий день в июле = 11700. Компенсация за август рассчитывается аналогично? То есть 23 рабочих дня в августе = 13400. Или же компенсация за август должна быть = 16500? Как будет рассчитываться компенсация за третий месяц - сентябрь?
Читать ответы (4)
Альбина
27.06.2002, 10:27

Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца?

ТРУДОВОЕ ПРАВОпо ГРАФИКУ ОТПУСКОВ у меня отпуск в июле. (указан месяц-июль). Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца? Могут ли меня заставить уйти в отпуск в любой день июля (например, 25 июля), известив за две недели?
Читать ответы (1)
Карина
25.07.2022, 11:22

Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?

Нарушение было в конце июня, в конце июня руководитель это заметил и сообщил о лишении премии, но премия за июнь пришла в июле и только в конце июля мне сообщают что меня лишат премии за июль. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Антонина
07.08.2017, 16:24

Расчет выплат инвалидности для ребенка после продления с 1 июля

Инвалидность моему ребёнку была продлена с 1 июля 2017 года. Вопрос за какие месяцы ему должны выплатить пенсию и пособие? Как я правильно понимаю за июль в июле, т.к. инвалидность с 1-ого числа, а за август в августе?
Читать ответы (1)