Отказ в предоставлении отпуска по уходу на предприятии - что делать в случае возможного банкротства и увольнения?
Здравствуйте уважаемые юристы! Я нахожусь в отпуске по уходу. Сейчас ребёнку год и два месяца. Пришла на предприятие с целью написать заявление на отпуск до 3 лет, но главный бухгалтер отказала, ссылаясь на то что предприятие возможно скоро закроется. Как быть в этой ситуации? И что делать если они действительно обанкротятся меня просто уволят? Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации?
Доброго времени суток. Принять у вас заявление на отпуск должны в любом случае, если предприятие официально ликвидируется, то конечно вас уволят и уволят всех сотрудников
Спросить
Ожидать сокращения. Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Положен ли мне отпуск при возвращении на работу после декретного отпуска?
Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие
Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?
Невозможно уволиться в последний день отпуска из-за бухгалтера в отпуске - Что делать?
Оплата заместителю главного бухгалтера во время декретного отпуска - нужно ли выплачивать 50% оклада главного бухгалтера
Как уведомить работодателя о планируемом отпуске по уходу за ребенком и какие права имеет сотрудник
Отпуск по уходу за ребенком и прекращение срочного договора - возможные варианты действий
