Отказ в принятии графика на 18 г в количестве 31 дня и необходимость расписать 101 день отпуска - вопросы по трудовому законодательству.
Добрый день. Вопрос по трудовому законодательству. У меня отказываются принимать график по ежегодному отпуску на 18 г в количестве 31 календарного дня (стандарт при ненормированном графике). мотивация следущая-я не внесла остаток отпусков за весь период работы в компании, а это 8 лет, в количестве 70 дней. Эти дни у меня накопились с 2008 по 2015 г, с 2016 г у меня отпуск шел по 31 день. Вопрос-правомерен ли отказ в принятии графика на 18 г в количестве 31 дня, и обязана ли я действительно расписать 101 день отпуска в один год.
В графике должна быть указана продолжительность ежегодного отпуска за тот период на который составляется график. Накопленные дни неиспользованного отпуска вам обязаны предоставить дополнительно к дням указанным в графике.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация