Что сделать, если не заплатили зарплату при увольнении.
Здравствуйте, в таком случае обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и подавайте исковое заявление в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьВ суд обращайтесь, пока не прошел срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Добрый вечер, Наталья! Сколько времени прошло с вашего увольнения? Вам не выплатили официальную зарплату? По какой причине не выплатили? Обращайтесь в инспекцию по труду, но лучше сразу с иском в суд.
СпроситьВ трудовой ничего не написала, так как может работала меньше месяца и деньги не выдает говорит что не сосчитано Трудовую отдала пустую, зарплату сказала приехать после 15 числа, приехали 19 опять отмазка, что у нее ремонт идет.
СпроситьЗдравствуйте! Если записи в трудовой книжки нет, то нужно подавать в районный суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты.
СпроситьВ суде устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора. СпроситьТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 432 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Мне не выдали зарплату при увольнении. Прошло уже более двух месяцев. Что нужно сделать, чтобы мне заплатили?
Куда жаловаться если не полностью заплатили зарплату при увольнении?
Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что при такой официальной зарплате они ничего сделать не могут.
При увольнении не заплатили неофициальную часть зарплаты. Могу ли я получить её и как сделать?
Проблема с выплатой черной зарплаты - что делать в случае невыплаты при увольнении и как добиться своих денег?
