Или же считать должны календарные сутки?

Я военнослужащий. Меня интересует вопрос о нагрузке в суточном наряде. Мы охраняем общежития. На службу мы приходим к 8 утра. Подготовка к наряду начинается в 11. Целый день идет подготовка к наряду, инструктажи, развод. Развод заканчивается в 16:30. После развода ужинаем в 18 ч., на службу приезжаем в 19:00, снимаемся с наряда в завтрашний день 19:00, приезжаем с наряда в роту в 21 час завтрашнего дня, т.к отвозим солдат входящих в наряд. И приезжаю домой к 22 часам. Как правильно считать, есть ли переработка? У нас получается наряд сам 24 часа и прибытие к 8 подготовка к наряду это 36 часов вместе. В месяц у нас 10-11 нарядов. Если людей не хватает, то ходим в наряды без выходных. Помогите положен ли выходной после наряда?

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Правомерно ли это?

Я военнослужащая контрактной службы. Помимо выполнения выполнения основных обязанностей, несу службу в суточном наряде дежурным по КПП. Наряд состоит из одного человека. Законно ли это? За наряды дополнительные сутки отдыха предоставляются, кроме тех случаев, когда наряд с субботы на воскресенье. Объясняется служебной необходимостью и тем, что не хватает людей. Законно ли это?

Я военнослужащий по контракту. У меня вопрос по переработке служебного времени. А конкретно как, сколько по часам и по каким законам начисляется нам переработка За несение службы (выполнение специальных обязанностей): 1) в суточном наряде в будние (рабочие) дни; 2) в дневном или ночном наряде (12 часовой) в будние (рабочие) дни; 3) в суточном наряде в выходные дни с субботы на воскресенье; 4) в дневном или ночном наряде (12 часовой) в выходные дни в субботу в день, воскресенье в день, с субботы на воскресенье в ночь, с воскресенье на понедельник в ночь.

Придя на работу к 8:00 нас отправляют на служебном транспорте на место работы, дорога занимает около трех часов, там отрабатываем 8 часов, бывает и больше, потом три часа обратно на служебном транспорте, должно ли они закрывать нам эти часы рабочими?

Я работаю в подразделении ОВО Росгвардии сутки через сутки в наряде группы задержания, поясните пожалуйста могут ли по служебной необходимости после наряда меня привлечь к наряду транспортному через 4 часа отдыха?

Работаю в пожарной охране, график сутки через трое, мне оплачивают только 4 час ночных, так как с 2 час. ночи до 6 час. утра у меня отдых, полностью оплачивают ночные только если в этот период (отдыха) был пожар все 4 часа. Сколько ночных часов должно оплачиваться? Спасибо.

Я военнослужащий и меня интересуют следующие вопросы: Регламент рабочего времени, служебная нагрузка и выходные в ненормированный рабочий день для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту: 91.Распространяется ли регламент служебного времени части на её подразделения-отделения? 2. Возможно ли оспорить правильность ведения служебной нагрузки и как правильней это сделать? К примеру: Есть суточные наряды в составе трех в/с но вместо засчитывания 24 часов в нагрузку на каждого военнослужащего идёт только по 8 часов, а также удаленный наряд-пост который не можем покидать и там тоже в нагрузку идёт только непосредственное время несения службы 8 ч, а не всё время нахождения там. 3. Если у нас сменный график несения службы (можем заступить на 12 ч через 4 ч ещё на 8 ч или 12 ч и так на протяжение всей недели между нарядами ставят не менее 4 ч) всё что с выше 40 часов идёт в нагрузку, положены ли выходные за работу в праздничные дни или только не мене 6 за месяц? Через какой промежуток времени тебя могут привлечь к исполнению служебных обязанностей, т. е. минимальный интервал между нарядами? 4. И если установлен ненормированный рабочий день за него положено не менее 3 суток отдыха к отпуску и обязаны предоставить не менее 6 выходных за месяц? 5. Начальство говорит что при ненормированном рабочем дне переработки нет и её всем списывают, действительно ли это так и насколько это правомерно? 6. Правильно я понимаю что при ведение служебной нагрузки в неё также должно включаться время привлечения в/с для занятий, учебных стрельб, действия по учебным командам тревог, привлечение в/с к спорт массовым мероприятиям, разгрузочным работам, время на дорогу с места несения службы к месту постоянной дислокации. 7. Имеют ли право привлекать военнослужащего после ночного наряда или суточного к учебным стрельбам или КПЗ? Наше подразделение не относится к подразделениям ПБГ.

Муж военнослужащий. На старом месте службы имеем служебное жилье, перевели на новое место службы, служебным жильем там обеспечить не могут. Мы не стали по этой причине сдавать служебное жилье по старому месту службы. По новому месту службы снимаем квартиру. Хотим подать документы за поднаем. Согласно нормативным документам Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в случае отсутствия жилых помещений по месту прохождения военной службы им по желанию ежемесячно выплачивают денежную компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений в порядке и размерах, которые определяются Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2004 г. № 909. То есть я правильно понимаю, что здесь оговаривается что именно по месту прохождения службы (ведь ездить на новое место работы с адреса служебного жилья нереально). также нашла информацию из нормативного документа, что В указанном порядке денежная компенсация выплачивается также военнослужащим, имеющим в собственности индивидуальные жилые дома (квартиры), являющимся членами жилищно-строительных (жилищных) кооперативов, а также военнослужащим, за которыми в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняются жилые помещения, в которых они проживали до поступления на военную службу, или бронируются жилые помещения, при их переводе на новое место военной службы в другую местность, если в этой местности они не обеспечены служебными жилыми помещениями или жилой площадью в общежитии. На новом месте службы мы не обеспечены служебным жильем или другой жилплощадью. Также в перечне документов которые необходимо собрать для получения компенсации за поднаем не указываются документы, подтверждающие сдачу служебного помещения по старому месту службы. С моей стороны, учитывая что обеспечить служебным жильем нас не могут на новом месте службы, то нам должны оплачивать найм жилья и сдача служебного жилья по старому месту службы необязательна. Правильно ли я трактую нормативную информацию и имеем ли мы право на получения компенсации за поднаем?

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Завтра идем к начальнику с этим вопросом. Т.к. это неправомерно На что ссылаться? И что нужно сделать чтобы он оплатил неучтенные часы за год?