Правомерность действий работодателя - передача больничного листа через родственника и возврат без оплаты

20.12.2017, 09:49

• г. Тверь

Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.

Читать ответы (1)

Закрытие больничного листа
Листок нетрудоспособности
Действия работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Филиппова Е. В. 4.8

20.12.2017, 09:57,

г. Княгинино

Доброе утро! Чтобы получить страховую выплату, нужно написать заявление на оплату больничного листа; образец его содержания зависит от причины выдачи листка. Официально утверждённой формы нет, используется обычный формат заявления. В некоторых случаях надо заполнить готовый шаблон. Вносить данные может кто угодно, например, родственник или специалист по кадрам (представитель страхователя). Подписаться должен только заболевший работник – застрахованное лицо.

Но у всех работодателей это происходит по-разному, некоторые и не требуют никаких заявлений. Данное правило у вас значит регламентировано внутренними нормативно-правовыми актами. Уточняйте этот момент, если все-таки никаких утвержденных правил нет, то пишите жалобу в инспекцию по труду вашей области.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий работодателя - передача больничного листа через родственника и возврат без оплаты

Тверь - онлайн услуги юристов