Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дату увольнения не указала, но могут ли меня уволить 27 или 28 декабря, если я работаю 27 декабря по графику?

20.12.2017, 13:51

• г. Краснодар

Написала заявление на увольнение, дату увольнения не ставила, мне сказали, что 30 декабря уволят и выдадут расчет. По графику я работаю 27 декабря, могут меня уволить 27 или 28 декабря?

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение
Дату не ставить

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

20.12.2017, 13:53,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день. Вас должны уволить в последний день срока предупреждения об увольнении, так как до истечения срока Вы имеете право отозвать свое заявление.

Спросить

Адвокат

Егорова Е. А. 4.8

20.12.2017, 13:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Досрочное увольнение возможно лишь по соглашению с работодателем.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Юрист

Пилипака А. В. 4.7

20.12.2017, 13:54,

г. Воронеж

Здравствуйте,

Могут, но только с разрешения Вашего руководителя. Без разрешения Вас должны уволить в ту же дату, что была оговорена ранее - 30 декабря.

Спросить

Юрист

Крюк А. А.

20.12.2017, 13:55,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день, дата на заявлении стоит? Отсчитайте от нее 14 календарных дней и на какой день приходится тем и должны уволить и он же будет являться последним рабочим днем. Если у Вас остались не отгулянные дни отпуск, вы могли бы написать заявление об отпуске с последующим увольнением.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

20.12.2017, 14:26,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ольга.

Вас должны уволить по истечении двух недель с момента получения Вашего заявления. Либо возможно в любой день до этого срока по соглашению сторон, если до этого момента Вы не передумаете и не отзовете свое заявление (по закону у Вас есть такое право).

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дату увольнения не указала, но могут ли меня уволить 27 или 28 декабря, если я работаю 27 декабря по графику?

Краснодар - онлайн услуги юристов