Несоблюдение оплаты выходных и праздничных дней в сельском хозяйстве - правомерные действия начальства?
Возник ещё один маленький вопрос. Ситуация такова: работаю в сельском хозяйстве, работа получается практически без выходных, из праздников только 9 мая и Пасха. Но эти выходные и праздничные дни не разу не оплачивались. Неоднократно подходила и к директору, и гл. экономист, но реакция на меня - не положено! Оплачиваемых выходных за ранее отработанное время тоже нет, т.к в табеле в выходные когда я работала стоит выходные. Работа связана с горючее смазочными материалами, доплата за вредность есть, но к ежегодному отпуску не добавляют дней? Правомерные ли действия моего начальства?!
Приветствую Вас! Нарушений много. Вызывать на работу могут с Вашего согласия и это должно оформляться и оплачиваться как положено. Проведена должна быть спецоценка условий труда, по которому видно будет сколько дополнительных дней к отпуску имеете.
СпроситьСудя по вопросу, работодатель нарушает трудовое законодательство сплошь и рядом. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Неоплата выходных и праздничных дней в музее - проблемы с учетом и нормой рабочего времени
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Работа в сотовой мастерской - неоплачиваемый отпуск и отсутствие доплаты за работу в праздники - законно ли это?
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Труд в сельском хозяйстве без выплаты зарплаты и выходных - возможность прекратить работу?
