Правомерно ли отказать военнослужащему в предоставлении основного отпуска и дополнительных дней за службу, сопряженную с опасностью для здоровья?
Здравствуйте. Я являюсь военнослужащей по контракту. 14 декабря сего года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Имею ли я право написать рапорт на основной отпуск за 2017 год и к нему прибавить 15 суток за службу, сопряженную с опасностью для здоровья. Сотрудники отдела кадров отказывают мне в предоставлении основного отпуска и этих 15 суток. Правомерны ли их действия?
Согласно Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы" Статье 32 п.3 Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, то есть в сумме 140 дней. Согласно этого же Указа Президента п.4 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности.
То есть, Вы имеете полное право на основной отпуск.
Кроме того, если после ежегодного отпуска будет желание продолжить уход за ребенком, то Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Спросить
4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.СпроситьОсновной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Я военнослужащий по контракту. Не отгулял основной отпуск за 2016 год. Хочу отгулять остатки отпуска в декабре. Имеет ли право руковство отказать мне в предоставлении остатка основного отпуска и перенести отпуск на январь 2017 года?
Являюсь сотрудником полиции, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ушла с отпуск по уходу за ребенком в 2017 г. Отпуск за этот год не отгуляла. Могу ли я в соответствии со ст. 260 ТК РФ, сразу по выходу из отпуска ро уходу за ребенком, взять отпуск за 2017 год. Отдел кадров отказывает в предосталении данного отпуска, ссылаясь на ст. 57 ФЗ _/ 342" О службе в органах внутренних дел", поясняют что отпуск может быть предоставлен только за этот или прошлый год, а право на предоставление отпуска за 2017 год я утеряла.
Супруга вышла из отпуска по уходу за ребёнком 2 октября. В основном отпуске за 2019 ей отказывают, ссылаясь на то, что октябрь для исчисления суток основного отпуска не идёт, а ноябрь, декабрь составляют всего 7 суток и согласно закона эти сутки будут присоединены к основному отпуску за 2020 год, а не предоставлены в 2019 г. Правы ли они? Спасибо.
Я военнослужащий контрактной службы, подписал контракт сроком на 2 года. Военную службу по призыву не проходил, окончил высшее учебное заведение. В вооруженных силах с 10.11.2015. Написал рапорт на отпуск 30.05.2016 собрал подписи командиров всех степеней но начальник отдела кадров в рапорте отказал обосновал это тем, что у меня не истек срок военной службы по призыву. Правомерны ли его действия? Руководствуясь "положением о порядке прохождения военной службы", статья 29 порядок предоставления основного отпуска. Основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира войсковой части.
Я сотрудница УФСИН. В июне 2017 года вышла из отпуска по ухода за ребёнком (1 ый ребёнок), в августе этого же года ушла в отпуск по беременности и родам (2 ой ребёнок) . Отпуск по БиР закончился в январе 2018 года, далее начислен основной отпуск за 2017 год пропорционально отработанному времени (с июня по декабрь 2017 года). т.о. отпуск по уходу за ребёнком начался в марте 2018.
Имею ли я право на основной оплачиваемый отпуск за 2018 год, если отпуск по БиР пришелся на новый год? До 2015 года сотрудницам моего учреждения в сходных ситуациях, когда отпуск по БиР приходился на период декабрь-январь, отпуск за текущий год начисляли. Мне в отпуске за 2018 год отказывают. Если отказ правомерен, то на основании каких нормативно-правовых документов?
Спасибо.
Я действующий сотрудник МВД, в настоящий момент нахожусь в основном отпуске за 2020 год. В прошлом году у меня родился третий ребёнок, после отпуска я планировала написать рапорт на отпуск по уходу за ребёнком, в связи с этим возник вопрос - если в настоящее время идёт для основного слоя граждан самоизоляция, могу ли я подать рапорт по окончании данных мероприятий или я должна написать рапорт с момента окончания основного отпуска. Отпуск заканчивается 28 апреля текущего года.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 18 октября 2018 года. До декрета не использовала три недели. Имею ли я право, прервать отпуск по уходу и сразу уйти в неиспользованный не выходя на работу? Отдел кадров в предоставлении отпуска отказывает.
Ухожу 18 декабря 2017 в отпуск по беременности и родам, в 2013 года у меня родился первый ребенок и в июле 2015 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 - х лет на полную нагрузку. Какие года возьмутся для расчета отпуска по беременности и родам и можно ли взять 2017 год до 18 декабря до ухода в отпуск т.к доход в 2017 году хороший.
Срок службы в полиции более 20 лет. по заключению ввк-признана ограниченно годной. По состоянию здоровья взяла доп. отпуск 30 суток. Отпуск заканчивается уже в 2015 году. Отдел кадров требует писать рапорт на увольнение по окончанию данного доп. отпуска по состоянию здоровья.. имею ли я право по окончанию доп отпуска написать сначала рапорт на очередной отпуск за 2015 г перед выходом на пенсию? Спасибо.
