Не увольняют с работы!
Здравствуйте,
Подавайте письменное заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом. С момента получения письма Вас должны уволить в течение 2 недель. Если этого не произойдет, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Вы имеете полное право выслать в адрес работодателя заказное письмо с уведомлением с заявлением об увольнении по собственному желании. В течении 2 недель вас должны уволить, если нет, то вы можете просто не выходить на работу по истечении 2 недельного срока.
Спросить
Добрый день. Для увольнения с работы необходимо подать заявление и зарегистрировать его, по истечении 14 календарных дней Вас обязаны уволить, выдать полный расчет и трудовую книжку. При нарушении данного порядке Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Спросить
Пишите заявление, отправляйте по почте с уведомлением, через 2 недели после получения можете не выходить на работу
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Арина, в таких случаях подают заявление на увольнение в соответствии со ст. 80 ТК РФ по почте, заказным письмом и отсчитав 2 недели с момента получения работодателем, можно требовать увольнение. Вы бы рассказали о ситуации подробнее.
Желаю вам успешного решения вопроса.
Спросить
Мало информации для корректного ответа, однако рекомендую изучить ст.80 ТК РФ и обратиться в ГИТ или суд для разрешения индивидуального трудового спора (ст.392 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Арина!
Если написано заявление то уволить обязаны (ст. 80 ТК РФ).
Если не увольняют, то надо жаловаться.
В этом случае можно написать в трудовую инспекцию
Либо в прокуратуру.
Они разберутся с действиями работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Арина! Если подано заявление на увольнение по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ) за 14 дней до даты увольнения, т.е. выполнены условия предупреждения об увольнении, то в день увольнения, последний рабочий день (14-ый) согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и лишение возможность трудиться из-за невыдачи трудовой. Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчёт и выдача документов.
Если заявление не принимают, не рассчитывают, то есть не увольняют, тогда с жалобой в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 80, 84.1, 140, 352, 392 ТК РФ.
Спросить
Арина, здравствуйте.
У нас в РФ нет рабства
В ст. 37 Конституции РФ указано, что принудительный труд запрещен.
_______
Согласно ТК РФ Вы вправе уволиться с работы, предупредив работодателя о своём увольнении за 14 дней, и за 3 дня, если Вы находитесь на испытательном сроке
Согласно статьи 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
________
Если у Вас заявление в отделе кадров не принимают, то Вы вправе его направить ускоренной почтой.
_______
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Добрый вечер, Арина.
1)Судя по вашим словам, то подаете заявление по собственному желанию, разумеется в разумный срок, то есть за 14 дней, то соблюдены все правила.
2)Вас должны рассчитать и выдать документ (вашу трудовую, если она у вас не в электронном виде) и точка на этом.
3)Если это не происходит, то подаете жалобу в ГИТ для начала, параллельно в прокуратуру.
4)Если реакции нет, то обращаетесь в суд, там уже вы сможете взыскать все неустойки, которые вам будут положены.
Но думаю до суда не дойдет, так как две инстанции решат данный вопрос.
ст. 80, 84.1, 140, 352, 392 ТК РФ.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
Спросить
