Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация отказывается выплатить работнику зарплату и отправить больничный лист в ФСС

21.12.2017, 14:24
• г. Нижний Новгород

Добрый день. Уволилась из организации 12 декабря 2017 г, этим же днем закончился больничный лист. 13 декабря 2017 г пришла в организацию, принесла больничный лист, мне выдали трудовую книжку, при этом больничный лист нигде не зарегистрировали, и про то, что я должна написать заявление на выплаты по нему, никто не сказал, а я сама не знала. Расчет мне при увольнении не выплатили, сегодня, то есть 21 декабря, я узнала, что мой больничный лист в ФСС не предоставлялся и предоставляться не будет, У меня на руках только копия больничного листа, организация на контакт не идет, выплатить расчет обещают "попозже, когда деньги будут", про больничный вообще молчат, будут ли они его предоставлять в фсс, я предлагала написать заявление на больничный, мне ответили, что ничего не нужно и у них нет такого регламента и отправили восвояси. Как быть? Как заставить организацию выплатить мне всю зарплату и отправить больничный лист в ФСС для начисления пособия. Предусматривает ли законодательство штрафы для организации за подобные действия, и возможно ли получение мной компенсации за просрочку выплаты расчета и больничных, если подобная просрочка оговорена в трудовом договоре?

Читать ответы (2)
Больничный лист ФСС Возможно ли получение компенсации Компенсация за просрочку выплат Больничный лист и трудовая Трудовой больничный лист
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ольга.

Расчет Вам обязаны предоставить в день увольнения. В данном случае работодатель нарушает Ваши права. Чтобы взыскать денежные средства, Вам нужно обращаться с иском в суд о взыскании заработной платы.

Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая по результатам проверки привлечет Вашего работодателя к административной ответственности с наложением штрафа.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Компенсацию за задержку выплаты заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по нетрудоспособности Вы можете взыскать в судебном порядке. Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав, проведут проверку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
22.01.2008, 17:26

Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и куда мне обратится за помощью.

Я уволилась из организации 19.11.2007 года. В день увольнения мне организация не выплатила полный расчет по зарплате. В декабре 2007 года я обратилась в туже организацию за полным расчетом но мне отказали ввиду того что сейчас у них нет денег и вообще зарплату они пока не выплачивают. Я оставила свой адрес а также реквезиты банка куда они моглибы перечислить поолный расчет зарплаты как только у них будут деньги и как только они начнут выплачивать зарплату, но они мне ответили отказом. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и куда мне обратится за помощью.
Читать ответы (1)
Николай
11.04.2013, 14:18

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?
Читать ответы (1)
Николай
11.04.2013, 08:30

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.
Читать ответы (1)
Николай
10.04.2013, 20:24

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Читать ответы (1)
Ольна
06.08.2020, 14:57

Как правильно отправить больничный лист в организацию после увольнения?

Я уволилась с организации. На 22 день после увольнения я заболела. У меня есть больничный лист. На прежней работе его не принимают. Говорят не будем платить. Как мне его отправить в организацию, чтобы зафиксировать отправку больничного листа.
Читать ответы (2)
Анастасия
05.02.2017, 07:17

Вопросы о неоплаченном больничном листе и единоразовой выплате по производственной травме

Работала в организации, уводилась в декабре 2016, нашла больничный лист который мне организация не оплатила и не отправила в фсс, могу ли я вместе с заявлением отправить этот больничный в фсс чтобы мне его оплатили? Больничный от февраля 2016 года? И второй вопрос существуют ли сроки по подачи заявление на единоразовую выплату по производственной травме, в сентябре была травма, после долгих разбирательств и помощи трудовой инспекции добилась выплаты больничного, могу ли я получить страховку единоразовую? При увольнении заставили написать заявление притензий к компании не имею, иначе не отдавали зп.
Читать ответы (1)
Елена
22.06.2012, 08:58

Живу и работаю в Барнауле компания Новосибирская.

Компания в которой я работаю не выплатила мне пособие по больничному листу, больничный с 24.12.11 и срок больничного сегодня истекает. Бухгалтерия в течении полугода возвращала больничный, не правильно указано название организации, в ФСС мне сказали что это не причина для замены больничного листа и они обязаны принять его и оплатить, я написала заявление в ФСС мне пришло письмо о том что компания должна принять больничный и я отправила больничные вместе с письмом еще в апреле до сих пор ни выплатили пособие и не вернули больничный. Живу и работаю в Барнауле компания Новосибирская.
Читать ответы (2)
АНДРЕЙ
07.10.2015, 17:51

Проблемы при увольнении - задержка выдачи трудовой и невыдача расчета.

Возникли проблемы при увольнении. 28.09.15 г написал в стр организации заявление на увольнение по собственному желанию на 31.09. по соглашению сторон без отработки. 31.09 не выдали ни трудовую ни расчет. Кормили завтраками, в итоге трудовую получил спустя 3 недели, а расчет все так же - продолжают кормить завтраками. Подскажите что делать и как наказать организацию за задержку выдачи трудовой и невыдачу расчета. Куда обратиться и какую требовать компенсацию, все копии приказа об увольнении расчетный лист имею.
Читать ответы (2)
Светлана
16.07.2015, 18:54

Вопросы выплаты больничных по увольнению - срок отправки заявления в ФСС и оплата работодателем

29.06.2015 го по выходу из больничного я предоставила работодателю лист нетрудоспособности. В этот же день оформила заявление на увольнение. 10.07.2015 уволилась и своевременно получила расчёт зар. платы. Но выплат по больничному нет. 17.07 со мной созвонился бухгалтер для уточнения некоторых вопросов. Выяснила, что больничный лист к ним только поступил и после расчёта первых трёх дней заявление только ещё будет отправлено в ФСС. Подскажите, пожалуйста, в течении какого времени работодатель обязан отправить заявление в ФСС? Нарушил ли работодатель сроки, если не оплатил свою часть больничного листа в 3 х дневный срок после увольнения?
Читать ответы (1)