Нужен совет - как правильно обращаться к новому директору и как решить вопрос с занятостью в детском доме?
Добрый вечер! Мне необходим ваш совет: к чему апеллировать при разговоре с новым директором нашего детского дома? Ситуация такая: до её прихода я уже работала социальным педагогом на 1,5 ставки, выполняя всю работу в течении своего рабочего дня. Новый директор требует, чтобы я отрабатывала сумму часов за ставку и 0,5 ставки. Это 10 часов 40 минут. При этом даёт библиотекарю 0,5 ставки делопроизводителя и разрешает совмещать эти должности, хотя когда библиотекарь выполняет работу делопроизводителя библиотека закрыта, дети туда не попадают и там ничего не проводится.
Здравствуйте.
Выполнение такой работы в основное время осуществляется с согласия работодателя. Если работодатель не согласен, значит, нужно отрабатывать дополнительное время.
2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:Спроситьз) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;
Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.[u][/u]
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
Работаю учителем начальных классов, по совместительству работала 0.25 ставки библиотекаря. В связи с реорганизацией школы ставку делопроизводителя сократили. Имел ли право директор забрать должность библиотекаря и передать делопроизводителю?
Работаю библиотекарем в сельской библиотеке 2 года на 0,75 ставки. Образование педагогическое, прошла проф. Переподготовку-библиотекарь. Рабочий день составляет 5 часов, зарплата на 5000 меньше, чем у библиотекаря на 1 ставке, а работу по обьему выполняю такую же.
Меня переводят с должности за. библиотекой на должность педагога-библиотекаря. Но в библиотеке 2 ставки. Как будет звучать должность на второй ставке. Раньше была - библиотекарь. С уважением Ирина. Ленинградская область.
Имеет ли право педагог-библиотекарь работать на 1,5 ставки или совмещать должность 0.5 ставки библиотекаря при 47 комплектах классов или 1300 читателей. Актуальны ли нормативы времени заложенные в документе Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотекахот 3 февраля 1997 г. или же существуют новые документы?
Я в школе отработала 25 лет библиотекарем, с 2014 года переведена на должность педагог-библиотекарь, так как имею высшее библиотечное образование. Когда я выйду на пенсию и есть ли у меня какие-то льготы? И еще директор школы ввела полную ставку библиотекаря. Сейчас ситуация меняется... может прийти новый директор. Имеет ли он право сделать 0,5 ставки и от чего это зависит?
Помогите пожалуйста разобраться, я работаю в сельской библиотеки одна, оформлена на полную ставку. В библиотеке нет ставок истопника, уборщицы и дворника. Получается вместо полной ставки работаю полставки истопника и полставки библиотекаря. Все делаю сама. Директор утверждает что я должна прийти на работу за 3 часа до рабочего времени топить печь. И при этом отрабатывать полное рабочее время ставки библиотекаря. Вопрос такой: в праве ли работодатель требовать приступать к работе раньше рабочего времени?
Я РАБОТАЮ НА НЕПОЛНОЙ СТАВКЕ УЧИТЕЛЯ, ВЕДУ 11 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ (СТАВКА 18 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ) ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ИМЕЮ 0,5 СТАВКИ БИБЛИОТЕКАРЯ. ПОДСКАЖИТЕ, СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ Я ДОЛЖНА РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЕСЛИ РАБОЧИЙ ДЕНЬ БИБЛИОТЕКАРЯ НА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ СОСТАВЛЯЕТ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ, Т.Е. ПОЛСТАВКИ СОСТАВЯТ 18 ЧАСОВ. пРИ ЭТОМ Я УСПЕВАЮ ОБСЛУЖИТЬ УЧЕНИКОВ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕМЕН И ДО НАЧАЛА РАБОЧЕГО ДНЯ, ТАК КАК В СИЛУ ТОГО, ЧТО МНЕ ПРИХОДИТСЯ ЕЗДИТЬ ИЗ ГОРОДА В СООТВЕТСТВИИ С РАСПИСАНИЕМ АВТОБУСОВ, Я ПРИБЫВАЮ НА РАБОЧЕЕ МЕСТО ЗА 40 МИНУТ ДО НАЧАЛА УРОКОВ, КРОМЕ ТОГО БЫВАЮТ "ОКНА" В ТЕЧЕНИИ ДНЯ, КОГДА Я МОГУ ИСПОЛНЯТЬ КАКУЮ-ТО ДРУГУЮ РАБОТУ В БИБЛИОТЕКЕ. СПАСИБО.
Работаю в библиотеке заведующей, до недавнего времени за уборку помещения доплачивали сотруднику (библиотекарю), полставки. Директор объявила, что с нового года библиотекари должны убирать помещение сами, т.е без доплаты. Никаких письменных приказов при этом не было, только устные. Правомерны ли ее действия и возможна ли по закону такая ситуация. Так как уборка помещений не входит в должностные обязанности библиотекаря.
Учитель в школе работает на полторы ставки (28 часов) в неделю плюс 0,5 ставки библиотекарь. Понятно, что не справляется со своими обязанностями. Постоянно сидит на больничном и чуть ли не парализует работу всей школы. Как правильно уволить учителя с должности библиотекаря, заявление писать по собственному желанию не хочет, а я новый директор.
