Неофициальное трудоустройство и беременность - сложности с устройством на работе и вопросы о пособиях
Работала с 22 июня на новой работе, трудоустройство было неофициальным. Обещали устроить после 3 месяцев испытательного срока. В июле узнала, что беременна, думаю, дождусь устройства, потом скажу начальству. Прошло 3 месяца, сказали, что у них что-то не получается, не могут перевести ип в ООО. И далее всякие отговорки, директор стала меньше появляться в нашем отделе, если позвонить ей, всегда занята, некогда ей с нами общаться, ничего про устройство сказать не может. Я устала от этого и написала заявление на увольнение. Ушла на 6 месяце беременности. Никаких справок с работы нет, т.к. неофициально. С октября 2016 по 20 июня 2017 работала в другом месте, официально, можно взять справки подтверждения и о зарплате. Только будут ли они мне нужны, при оформлении детского пособия в соц. защите? Зарплата была 10 тыс. И вообще, на какие выплаты от государства я могу рассчитывать, как неработающая?
Здравствуйте, вы имеете право взыскать причитающиеся суммы с прежнего места работы и вы можете подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений. Формально для того, чтобы оформить отпуск по беременности и родам (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет листок нетрудоспособности (больничный). Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты — так же, как и трудящимся будущим мамам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Могу ли я потерять эту работу по истечении срока договора?
Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя
Как расчитают единовременное пособие по беременности при уходе в декрет после 9 месяцев работы с зарплатой 12 тысяч
Влияние беременности на пособия и выплаты при отсутствии работы - что ожидать и что потерять
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Как будет рассчитан декретный отпуск при изменении места работы?
