Скажите может ли быть начислена премия 1010 меньше расчетной суммы? Взысканий и выговоров ни каких нет!

• г. Брянск

Скажите может ли быть начислена премия 1010 меньше расчетной суммы? Взысканий и выговоров ни каких нет!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно п. 7 Приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулировании.

Спросить

Здравствуйте, данная премия может быть начислена в любой сумме, поскольку она распределяется на усмотрение вашего командования.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Vika Lisak
22.11.2016, 00:00

Возможность непосредственного начальника уменьшить сумму премии - влияние на прошлогодние результаты и отношения сотрудников

У меня сдано физо, выговоров. И взысканий то же.Имеется неприязнь непосредственного начальника, может ли он уменьшить сумму премии 1010 ниже контрольной суммы. В прошлом году мы получили кто сколько.
Читать ответы (1)
Анна
06.12.2014, 12:31

Возможно ли полное лишение премии за недостаточную физическую подготовку для военнослужащего по контракту?

Возможно ли лишение премии 10.10 в полном размере если неудовлетворительно по физ подготовке. Других нарушений взысканий и выговоров нет. Премия начисляется за год. Военнослужащий по контракту.
Читать ответы (2)
Олеся
15.11.2019, 23:09

Право работодателя на снижение размера премии ниже расчетной суммы при отсутствии проступков и взысканий

Вопрос: есть расчетная сумма выплаты премии на работника 2000 т.р. Дисуиплинарных и иных проступков, взысканий не имею. Имеет ли право работодатель снизить размер премии (меньше расчетной суммы)?
Читать ответы (1)
Ирина
01.04.2019, 13:26

Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин

В организации была выплачена премия по результатам работы за 2018 год. В соответствии с положением о премировании в расчете премиальной суммы участвует "Коэффициент оценки руководителя", равный 0.7-1.3. Так же в положении о премировании сказано "Возможно снижение прмии до 0.1 от рассчетной суммы при наличии объективных причин". Перечень причин не указан. О факте снижения размера премии я узнала только получив на руки рассчетный лист. Нарушений с моей стороны в 2018 году не было, взысканий, замечаний со стороны руководства не было. При этом коллеги в подразделении получили премию в полном объеме. Правомерно ли снижение премии?
Читать ответы (3)
Роман
15.04.2015, 17:06

Оклад и премия в трудовом договоре - возможность работодателя снизить размер премии?

В трудовом договоре написано оклад сумма и премия 40 % какие либо пункты о том что премия может быть выплачена в меньшем объеме отсутствуют может ли работодатель за какие либо нарушения по его мнению снизить размер премии.
Читать ответы (3)
Максим
22.11.2018, 07:22

Увольняюсь по окончанию контракта 6 декабря - могут ли отказать в выплате премии 1010 и существуют ли взыскания или выговоры?

Увольняюсь по окончанию контракта 6 декабря. Командир сказал что премию 1010 не выплатит. Взысканий и выговоров не имею. Законно это?
Читать ответы (1)