Должна ли быть выплачена годовая премия сотруднику, если он уволился в октябре текущего года? Спасибо за ответ!
Добрый вечер! Должна ли быть выплачена годовая премия сотруднику, если он уволился в октябре текущего года? Спасибо за ответ!
---Здравствуйте, нет конечно не должна. Годовая премия выплачивается по результатам за год, а он его не проработал. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДоброго вам дня. Если сотрудник не проработал полный календарный год, то годовая премия ну конечно же не положено, удачи вам и всего хорошего.
СпроситьДолжны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016
Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился. (Премия считалась в марте следующего года). А суммы премий работникам были немалые, почти годовой оклад. Не противоречит ли местное локальное положение о годовой премии трудовому кодексу?
Вопрос по удержанию алиментов с годовой премии. Сотрудник-плательщик алиментов уволился в феврале 2019 г. Исполнительные листы с отметкой об исполнении по дату увольнения были направлены в ФССП в установленные сроки.
В марте начисляется годовая премия согласно ЛНА компании годовая премия и выплачивается в сроки выплаты ЗП за март в апреле 2019 г., в том числе и уволенному сотруднику.
Вопрос: должны ли удерживать алименты с годовой премии уволенного сотрудника. ЗАтрагиваются интересы сторон:
1. сторона получателй рассуждает, что это годовая премия за 2018 г., соотвественно, алименты должны быть удержаны и перечислены
2. сторона плательщика рассуждает, что в компании уже нет документа в марте 2019 г, который бы являлся основание к удержанию алиментов.
Чья сторона права (по возможности с ссылками на законодательную базу) Заранее благодарю за ответ.
12 09 2011 г. на предприятие пришел исполнительный лист с удержанием 50% от дохода сотрудника за невозращенный кредит. Данному сотруднику 05.09.2011 г. была выплачена премия. За сентябрь начислена зар. плата с учетом премии. 50% от дохода было перечислено в счет погашения задолженности. Сотрудник утверждает, что с премии не должно быть удержаний т.к. она выплачена ранее?
Я с 16.10.2015 уволена по сокращению штатов. Если бы я продолжала работать, то в конце ноября должна быть выплачена квартальная премия за третий квартал. Положена ли мне квартальная премия? А годовая по итогам 2015 года? Спасибо.
Полагается ли премия годовая за 2020 год сотруднику восстановленному по решению суда? Незаконно он был уволен 31.12.2019, восстановлен с 01.01.2020, решение суда от января 2021. Заработок за вынужденный прогул был выплачен, а вот премия годовая положена или нет, ведь период весь 2020 восстановлен, восстановлен трудовой стаж. Премия была выплачена всем сотрудникам, кроме восстановленного.
Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально? Забыла а премию за октябрь вобще не начислили как так. Какой то чек лист не закрыт.
Положена ли годовая премия, если увленн по сокращению штата с 1 октября 2014 года. Квартальные премии не выплачивались.
Уволился по сокращению в октябре месяце. В компании по итогам года выплачивалась годовая премия. Мне она не начислялась и не выплачивалась. Могу ли я подать иск о выплате мне премии по итогам года за фактически отработанное в 2014 году время?