Как защитить свое право на отдых в трудовом поле при приказе работодателя о работе в праздничные дни?
Работодатель, в лице генерального директора издал приказ, согласно кторому нас вызывают работать в праздничные дни, начиная с 2 по 8 января! НИкаких бумаг и распоряжений я не подписывал, но моя фамилия красуется в списках тех, кто будет работать в праздники. Руководство естественно давит, обещает лишить премии за декабрь и,если не выйду уволить! Скажите пожалуйста: " На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, чтобы отстоять свое право на отдых в трудовом поле? Или сразу бежать в Трудовую инспекцию и Прокуратуру)))? Ответ прошу прислать на почту Sport_kostja@mail.ru. заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте Константин!
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Для корректного ответа на Ваш вопрос необходимы сведения о месте работы, специальности, графике работы.
Если считаете свои права нарушенными, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЭто государственное предприятие! Работаю по графику: 5 ти дневка по 8 час., специальность -
энергетик! Все красные дни обычно были выходными!
СпроситьЗдравствуйте! Допускается привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни и без из согласия, но с обязательным предоставлением либо дополнительных выходных дней, либо с условием двойной оплаты за дни выхода!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов

