Что делать, если работодатель не предоставляет справки 2 НДФЛ. и отказывается отправить на пособие по временной нетрудоспособности

У нас временное убежище. Если уволиться по соглашению сторон центр занятости населения будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?

Цент занятости сможет мне помочь получить справку 2 ндфл? Работодатель больше не существует, справка нужна на бумаге с печатью, цифровые справки с фнс или госуслуг не подходят для соцзащиты, справка нужна для продления пособия.

Состою на учете в центре занятости, после сокращения. В одном направлении на вакансию работодатель написал отказ с моей стороны. В центре занятости мне сказали что из за этого одного отказа мне не выдадут справку для получения пособия за третий месяц от бывшего работодателя. Так ли это? Пособие от центра занятости я вообще ещё не получаю.

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности мне необходимо предоставить новому работодателю справку 2-НДФЛ за период с 01.2010 г. по 01.2011 г., но в настоящее время данная фирма ликвидировалась. Подскажите, пожалуйста, как поступить?

Стою на учёте в центре занятости, в период оплаты пособия по безработице оформлен лист нетрудоспособности. По истечению срока 6 мес. Пособие перестали платить, хотя лист нетрудоспособности не закрыт, т. К. Продолжаю болеть. Положена выплата пособия в период временной нетрудоспособности при учёте в центре занятости?

Не ставят на биржу труда, обосновывая свой отказ отсутствием оригинала справки о средней з/п для определения пособия по безработице... от работодателя, работодатель выслал справку в электронном виде на почту центра занятости. Имеют ли права не ставить на биржу из-за отсутствия оригинала данной справки?

Аникин, будучи инвалидом с ограничением к трудовой деятельности I степени, уволился с работы 25 сентября по собственному желанию. На другой день после увольнения он направился в центр занятости населения для постановки на учет в качестве ищущего работу. Однако в пути был сбит проезжавшим автомобилем, получил перелом ноги и в течение 38 календарных дней был временно нетрудоспособным.

По окончании периода временной нетрудоспособности Аникин обратился за получением пособия по месту своей последней работы. Однако в удовлетворении его просьбы было отказано по той причине, что временная нетрудоспособность у него наступила после увольнения с работы. В центре занятости населения Аникину тоже отказали в каком-либо пособии, поскольку он не состоял ко времени наступления нетрудоспособности на учете в этом центре как безработный. Ссылка Аникина на то, что травма наступила в пути в центр занятости населения не была принята во внимание.

Как должен быть решен вопрос о пособии по временной нетрудоспособности Аникину?

Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!

Мне нужно предоставить в службу занятости справку 2-ндфл опоследних доходах, работадатель сфотогрофировал мне ее и переслал по интернету на мой телефон. Нужно ли требовать с работадателя печать и подпись на распечатанную фотографию справки, а потом отсканировать справку и отослать в центр занятости?