Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите мне, что будет рассматривать суд: голый оклад или весь совокупный доход?

08.08.2011, 13:55
• г. Славянск-на-Кубани

Два года назад я сбил пьяного пешехода, который выскочил на дорогу в неположенном месте (вне населенного пункта), суд признал меня виновным, хотя я себя таковым не считаю. Потерпевшему дали 2 группу инвалидности, т.к. был открытый оскольчатый перелом обеих костей правой голени. Сейчас потерпевший подал иск о моральном и материальном возмещении вреда. Он предоставил справку о зарплате за два года до ДТП, когда он еще работал. Дело в том, что его зарплата состоит из оклада и премиальных, которые он сам нарабатывает. Подскажите мне, что будет рассматривать суд: голый оклад или весь совокупный доход? Ведь в одном месяце он может наработать одну сумму, а в другом получить голый оклад. Как можно понести наименьшие расходы? На примирение потерпевший не идет, либо требует гораздо больше денег, чем я ему предлагаю, если учесть, что вины своей я не признаю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр.

Если потрепевший был нетрезв на момент ДТП (и это подтверждено документально)-суд вправе уменьшить размер выплат (в соответствии со статьёй 1083 Гражданского кодекса РФ).

Кроме того, привлекайте к участию в процессе в качестве соответчика свою СК по ОСАГО (на дату ДТП). 160 000 рублей потерпевшему должны выплатить они.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Славянск-на-Кубани - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги