Работаю дворником. Получаем минималку 6.380 - подоходный. Т.к работодатель заставил написать нас заявление на укороченный рабочий день. Якобы мы не вырабатываем норму час. идет речь о повышении мрота.. нас завтра собирают на собрание. Чтобы вновь мы написали повторное заявление. Чтобы не платить 9...т какой пророчат быть минамалке. Чтобы нап платить теперешнюю минималку 7.8 или 7.5.прав ли работодатель. И положены ли поощрительные выплаты (премия) в этой структуре.. на какой закон мы можем опираться. Чтобы отстоять правопорядок выплат.

Зарплата дворникам в г.Рыбинск Рыбинском районе повышение и премии.

Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?

Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем? Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить укороченный рабочий день на час с полным сохранением заработной платы?

Положен ли мне укороченный день на час, при этом работодатель должен оплачивать рабочий день полностью. Я слышала что такой закон действует. Действительно ли это так и что я должна предоставить работодателю что бы меня отпускали на 1 час раньше при этом заработная плата моя оставалась прежней?

Читать ответы (2)

Возникли трудности в организации из-за повышения МРОТ - как решить ситуацию?

В связи с повышением МРОТ у нас в организации возникли трудности. Денег на повышение з/платы нет. Перевели рабочих на 0,83 ставки и сократили им рабочий день на 1 час, мотивируя это тяжелым материальным положением. Рабочие возмущаются, грозят прокуратурой. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста. Уведомления рабочие получили за 2 месяца, как и полагается. И еще, в Оренбургской области МРОТ с 1 июля 2016 г. составляет 7500 рублей. Бухгалтера, которые получали эту сумму до повышения МРОТ, требуют повышения им з/платы, так как они не могут получать «минималку» наравне с грузчиками. Правы ли они?

Читать ответы (2)

Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?

Увольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?

Читать ответы (7)

Выплаты в декретный период - права и обязанности работников

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Читать ответы (1)

Система премирования в организации - условия и порядок получения выплат

Премии в организации являются стимулирующими. Это отражено в Трудовом договоре таким образом: Работодателем устанавливаются стимулирующие и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких выплат устанавливает Работодатель. Нужно ли где-то отражать, что выплаты возможны при отсутствии дисциплинарных взысканий, порядок депремирования и условия получения премий?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Рассчитавшись по собственному желанию 08.10.19, узнала что работодатель принял решение выплатить премию работникам за сентябрь. За октябрь премия также была выплачена. Премия в трудовых договорах не прописана. Выплачивалась на основании Коллективного договора ежемесячно. С 01.06.2019 выплата премии была приостановлена из-за финансовых возможностей предприятия (прописано в Коллективном договоре). Положена ли выплата премии уволившемуся работнику за полностью отработанный месяц даже если решение о её выплате было принято после увольнения? Написала 22.10.19 заявление на имя работодателя с просьбой выплатить премию за сентябрь. Тишина. Какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Как решить проблемы с повышением МРОТ и требованиями рабочих?

В связи с повышением МРОТ у нас в организации возникли трудности. Денег на повышение з/платы нет. Перевели рабочих на 0,83 ставки и сократили им рабочий день на 1 час, мотивируя это тяжелым материальным положением. Рабочие возмущаются, грозят прокуратурой. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста. Уведомления рабочие получили за 2 месяца, как и полагается. И еще, в Оренбургской области МРОТ с 1 июля 2016 г. составляет 7500 рублей. Рабочие, которые получали эту сумму до повышения МРОТ, требуют повышения этой ставки. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Неодобрительное ставка - рабочий день соотношение - почему уборщице в школе приходится писать отказ?

Работаю уборщицей в школе, должна ли я писать письменный отказ, если я не согласна работать 7 часов и получать минималку, а согласна на 5 ч получать 0,75 ставки, почему при 0,75 ставки нас примируют до минималки, при 7 чраб времени и минималке премия не положена, не понимаю.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Зарплата дворникам в г.Рыбинск Рыбинском районе повышение и премии.

Ярославль - онлайн услуги юристов