Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При устройстве не подписывала никаких документов, даже заявления о приёме на работу.

28.12.2017, 13:13
• г. Казань

Работаю не официально. При устройстве не подписывала никаких документов, даже заявления о приёме на работу. Нужно ли мне писать заявление об увольнении? Должна ли предупреждать за 2 недели? И когда должны будут рассчитать меня?

Читать ответы (0)
Нужно ли писать заявление об увольнении Нужно ли писать заявление Должны ли предупреждать Официальное устройство Никаких документов
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
21.12.2019, 16:38

Когда должны быть рассчитаны выплаты при увольнении с двухнедельным сроком обработки заявления?

Вопрос по увольнении, работаю официально, написала заявление на увольнение 17.12.19 с обработкой 2 недели до 31.12.19! Когда должны рассчитать?
Читать ответы (8)
Светлана
06.08.2013, 19:01

Необходимость подписания документов при увольнении - законные действия работодателя и соответствующая статья

У меня такая ситуация я написала заявление на увольнение. При устройстве на работу не каких документов не подписывала. Когда написала заявление на увольнение мне сказали что мы должны подписать все документы что все закончить что бы не было претензий не с какой стороны. Подписать нужно будет все документы которые подписывает для устройства на работу. Хочу узнать законны ли действия работодателя и в какой статье об этом сказано Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
21.08.2017, 10:57

Заявление на увольнение при неофициальной работе - обязательно или нет?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работала у ИП неофициально 2 месяца. Должна ли я писать заявление на увольнение и отрабатывать две недели? Или же я могу спокойно уйти с работы без заявления? О приёме на работу ни каких заявлений написала.
Читать ответы (2)
Андрей
28.03.2003, 12:22

Вопросы оформления перехода в ФГУП ABC для сотрудников предприятия

В рамках Министерства создано Федеральное государственное унитарное предприятие, ABC. Предприятие, где я работаю, будет входить в это ФГУП. Должны ли сотрудники нашего предприятия писать заявление об увольнении из старого подразделения и писать заявления о приеме в новое предприятие. ФГУП, или должна, просто, быть сделана отделом кадров запись в трудовой книжке, что " предприятие вошло в состав ФГУП", и никаких заявлений писать не нужно. С уважением, Андрей.
Читать ответы (1)
Юлия
22.01.2018, 07:17

Неправильное устройство на работу - нужно ли отрабатывать 2 недели?

Отработала 1,5 месяца. Трудовую забрали сразу но оказалось что официально не устроили. Должны были устроить с нового года. А сейчас я хочу уйти. Должна ли буду я отрабатывать 2 недели? Заявления о приеме на работу не писала. Никаких договоров и бумаг не подписывала.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
10.10.2014, 22:39

Законность действий работодателя при отсутствии упоминания испытательного срока в заявлении о приеме на работу

06.10.14 устроилась на работу. В заявление о приеме на работу не было сказано об испытательном сроке. Через неделю написала заявление об увольнении, мне сказали отработать 2 недели. Я никаких документов больше не подписывала. Законны ли действия работодателя? Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
24.05.2014, 01:17

Не официально работала месяц, но не получила выплату - когда ожидать расчета и нужно ли писать заявление на увольнение?

Работала месяц не официально, когда увольнялась заявление на увольнение не писала, не просили и сказали что в конце недели выплатят зп. Прошло уже почти три недели а расчет я так и не получила. Сейчас мне говорят что пока я не напишу заявление на увольнение мне ничего не выплатят. Нужно ли мне писать заявление на увольнение и когда меня должны были рассчитать?
Читать ответы (1)
Светлана
05.08.2013, 08:46

И имеет ли право на компенсацию за отпуск с марта 2013 по август 2022?

Я работаю в свадебном салоне с марта 2013 сегодня написала заявление на увольнение с отработкой в две недели. Работаю не официально не каких документов не подписывала должна я вообще отрабатывать две недели? И за отработаное время с марта 2013 по август (дата увольнения 20 августа) должы ли мне выплатить компенсацию за отпуск. В какой статье об этом говорится? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
29.06.2006, 10:43

Я написала заявление об увольннении по собственному желанию.

Я написала заявление об увольннении по собственному желанию. Отработала 1 неделю, после чего заболела. Когда меня должны уволить: через 2 недели после подачи заявления или мне еще нужно будет отрабатывать неделю, в течении которой я болела? Каким числом меня должны уволить?
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2016, 22:58

Юридические аспекты увольнения на испытательном сроке - порядок и сроки отработки

Такой вопрос. Пробовала себя на новой работе, через 2,5 месяца после офиц. Устройства мне сказали, что я не подхожу, и попросили написать заявление об уходе по собственному желанию. При устройстве забрали труд. Книжку, и все. Никаких договоров и приказов я не подписывала. НО: сказали, что нужно после подачи заявления об увольнении отработать 2 недели. При расчете получив труд. Книжку, получила и свой экземпляр трудового договора, который я подписала только при увольнении (!). Так вот, в нем сказано, что мой испытательный срок составляет 3 месяца (повторюсь, заявление было написано при достижении 2,5 месяцев с начала работы официально). Вопрос: правильно ли поступил работодатель, если увольняя меня на испыт. Сроке, заставил отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)