Ограничение прав работника на выбор даты отпуска - можно ли это считать законным?

28.12.2017, 18:58

• г. Екатеринбург

Добрый вечер! Очень жаль, что работа от которой итак нет никакого ни материального, ни морального удовлетворения заставляет снова и снова обращаться к помощи юристов! Спасибо, что вы есть! Скажите пожалуйста, я работаю в школе, 2 недели назад, отдел кадров просит написать заявление на отпуск, вчера директор подходит и говорит, что нужно согласовать дату моего отпуска 25.06.2018 с завучем которая руководит ЕГЭ в нашем учреждении! Ну естественно, завуч все зарубила и заставила переписать заявление на 2 июля 2018, с поправкой почему я так рано собралась в отпуск если ещё будут резервные дни и должна на них работать! Законно ли это? Какие права работника по отпуску, неужели я уже не могу сама выбрать себе дату отпуска тогда когда хочу? По поводу егэ вообще отдельная песня, нигде в моем трудовом договоре не указан пункт, что я должна работать на ЕГЭ! Спасибо!

Читать ответы (1)

Заявление на отпуск директора
Написать заявление на отпуск
Переписать заявление

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

28.12.2017, 19:09,

г. Екатеринбург

Какие права работника по отпуску, неужели я уже не могу сама выбрать себе дату отпуска тогда когда хочу?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение прав работника на выбор даты отпуска - можно ли это считать законным?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов