Справедливый расчет больничного пособия - почему не учитываются данные за 2015 год из фирмы №1?

199₽ VIP

Потому что руководствовались установленным порядком. Этот период в силу давности брать не могут. Т.к. 2015 год.

Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.

© КонсультантПлюс, 1997-2017

Здравствуйте. Рассчитать больничный не так просто. Нужно знать свой среднедневной заработок за 2 года и страховой стаж. Поэтому я вам рекомендую сделать следующее. Сначала получите причитающуюся сумму, а потом обратитесь за разъяснением в фсс. Вам дадут ответ на ваше обращение в течение 30 дней.

---Здравствуйте Татьяна, форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347 н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)). Страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет:

Страховой стаж Размер больничного

менее 5 лет 60% среднего заработка

от 5 до 8 лет 80% среднего заработка

8 лет и более 100% среднего заработка

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

Скорее всего не была предоставлена справка по форме 182 н с другого места работы. Именно на ее основании учитываются заработки для расчета пособия.

Все ответы меня не устроили. Я ничего не поняла из разьяснений. При 39 летном стаже и зарплате более 30 тыс в месяц (в обеих фирмах совокупный доход) за 10 рабочих дней больничного листа я получила пособие около 4000, руб.

Бухгалтер попросила справку с места работы фирма №1 за 1 полугодие 2015. остальное сказала что ей не нужно. Хотя там (фирма № 1) я получала большую зарплату на тот момент