Уволена после больничного - куда обратиться в такой ситуации?

Если имеете (и готовы представить) достаточные доказательства того, что Вас именно вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию - только в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 (один) месяц со дня увольнения. Растрачивать указанное время на переписку с работодателем/прокуратурой/трудовой инспекцией не рекомендую - и не поможет (ибо у Вас трудовой спор), и вышеуказанный срок на обращение в суд пропустите (причем по неуважительным причинам - судьи считают именно так). Такие дела.

Уважаемая Наталья!

Никто не имеет права уволить Вас в то время, когда Вы находитесь на больничном.

Если Вы уже написали заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты увольнения, то можете отозвать это заявление. Сделать это надо тоже в письменном виде.

Но непонятно, если Вы сегодня ушли на больничный, то как Вы сегодня оказались в магазине и написали заявление на увольнение?

По Вашему вопросу можете обратиться в суд о признании Вашего увольнения незаконным.

Но поторопитесь, чтобы уложиться в один месяц со дня увольнения.

Удачи!

Добрый день.

Срочно отзывайте заявление на увольнение (письменно, с подтверждением вручения документа) и оформляйте больничный лист. Законных оснований для Вашего увольнения нет, директор нарушает закон, вынуждая Вас уволиться по собственному желанию.