Александр
20.11.2016, 04:18
Работал в праздничный день, но оплата была скрыта в ежемесячной премии - правомерно ли такое действие работодателя?
Читать ответы (1)
Уважаемые юристы. Вопрос по оплате в праздники. Мой оклад составляет 9000 рублей. Всё остальное - премии. Всего за месяц я получаю 45000 рублей. В день я зарабатываю около 2000 рублей. Несколько лет назад была такая система оплаты: то, что я заработал в день, в праздники умножалось на 2. То есть в праздничный день я зарабатывал 4000 рублей. Последние 2 года к тем двум тысячам рублей доплачивают всего 517 рублей. Правильно ли это?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
