Елена
23.07.2008, 13:26
07.2008 работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Читать ответы (1)
У нас работник проработал полностью год и два месяца. В отпуске не был. полагается ему компенсация отпускных при увольнении.
Да, конечно полагается. Вы обязаны выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, в том числе и дополнительные, при их наличии (ст. 127 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация
