Меры по реагированию и защите в случае анонимной клеветы о необеспечении спецодеждой подчиненных

29.12.2017, 09:54

• г. Барнаул

Здравствуйте.

Я работаю начальником цеха.

На меня поступила очередная анонимная жалоба что я якобы на обеспечиваю подчиненных спецодеждой. Хотя я их обеспечиваю ей. На что имеются Личные карточки с росписями.

Мое руководство вынуждено проводить расследование. Что у меня занимает время и нервы.

Как я должен реагировать на это по закону и что я могу предпринять для того что бы найти кто это делает и наказать за клевету.

Читать ответы (2)

Анонимные жалобы
Начальнику цеха

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Душенин М.С. 4.6

29.12.2017, 10:03,

г. Луганск

Здравствуйте! Заявить начальству что бы не рассматривали анонимные сообщения! Расследования быть не может так как анонимное сообщение и не сообщает об угрозе жизни и здоровью! Если это уже не первая жалоба то проводить проверку по тем же обстоятельствам бессмысленно. Так что только Ваше руководство должно решить проводить или нет еще раз проверку а если проведет тогда к нам и обращайтесь!

Спросить

Автор вопроса

Сергей

29.12.2017, 10:38,

г. Барнаул

Анонимные обращения неоднократные или подписываются другим лицом и все разного характера. У меня есть подозрения на человека инициатором увольнения которого был я (присутствие на рабочем месте в нетрезвом состоянии) Уволили по собственному желанию. Пожалел человека не стал портит трудовую.

Я так понимаю мне нужно обратиться к генеральному с просьбой не рассматривать эти обращения?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меры по реагированию и защите в случае анонимной клеветы о необеспечении спецодеждой подчиненных

Барнаул - онлайн услуги юристов