Незаконно ли дисциплинарное взыскание, примененное после месяца и двух недель со дня предоставления объяснительной и при наличии работы перед и после больничного?

29.12.2017, 17:08

• г. Санкт-Петербург

Применили дисциплинарное взыскание, спустя 1 месяц и две недели после предоставления объяснительной. Аргументировали задержку с вынесением дисциплинарного взыскания на две недели, тем, что я я находился на больничном. Но Объяснительную я писал 15 ноября 2017 г., а на больничном был с 22 ноября по 14 декабря. После выхода на работу 15 декабря прошло уже две недели и 28 декабрём вынесли взыскание. ВОПРОС: Законно ли дисциплинарное взыскание, если я до больничного объяснительную предоставлял, и после больничного ещё две недели работал.

Читать ответы (2)

Больничный объяснительная
Вынесение дисциплинарного взыскания
Законно ли дисциплинарное взыскание

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бычков Р. В. 5.0

29.12.2017, 17:30,

г. Иркутск

Лада, добрый день!

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 193 ТК РФ).

Если днем обнаружения, например является 15.11.2017, то взыскание применили правомерно!

Спросить

Автор вопроса

Людмила

29.12.2017, 18:02,

г. Санкт-Петербург

Не поняла, почему правомерно, если приказ 28.12. 2017 г.? Объяснительная взята с меня 15.11.2017 г., расследование по проступку проведено тоже 15.11.2017 г. Потом я ушёл на больничный, но 14.12.2017 г. я пришёл с больничного. Ни что не мешало после боьничного меня ознакомить с приказом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов