Может ли меня уволить на работе из-за заболевания, влияет ли на это мой конфликт с заведующей складом
Здравствуйте. Хотела бы узнать. У меня возник конфликт на работе с зав склада, теперь она грозит увольнением после праздников из-за моего диагноза (криптогенная эпилепсия, без судорог и обмороков). Группы нет. Работаю кладовщиком по отгрузке металлоконструкций. Непосредственная начальница находится в другом месте. Могут ли меня уволить отталкиваясь от заболевания. И может зав склада на это повлиять.
Здравствуйте.
Если у работодателя нет медицинского заключения, что вы не можете выполнять работу, по которой у вас заключен трудовой договор, то о каком увольнении может идти речь?
Работодатель вправе направить вас на периодический обязательный медицинский осмотр для определения годности к работе, а только потом уже решать вопрос о возможности увольнения или перевода на другую работу.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
Врач поставил диагноз Криптогенная эпилепсия, хотела бы узнать положена ли мне инвалидность?
Работаю на складе кладовщиком. Склад переехал на другое место хочу уволиться без отработки. Возможно ли это?
Возможно ли оформить инвалидность по тиреотоксикозу и гипертонии, если эпилепсия уже исключена?
Можно ли заставить кладовщика передавать склад другому работнику после больничного, если уже истек срок отработки?
Как аргументированно подать заявление на увольнение без отработки при переходе на работу в вахту кладовщиком и
Может ли работник быть принужден принять ответственность за склад воинской части, если начальник склада увольняется
