Администрация больницы вводит новую систему начисления зарплаты с премией - правомерно ли это?
Администрация больницы сказала, что теперь у нас нет такого понятия, как зарплата и аванс. А есть две зарплаты. Та, которая была аванс - строго по табелю начисляется, а та, которая зврпплата - по табелю начисление и + премия, . Это очееь неудобно, т.к. зарплата разделилась на 2 части и трудно рассчитать затраты. Это законно?
Здравствуйте.
В связи с тем, что ужесточились требования к порядку и срокам выплаты заработной платы, Роструд дал такие разъяснения - работодатели обязаны выплачивать заработную плату за первую половину месяца с учетом фактически отработанного времени (оклад, доплаты за сверхурочные, ночные, праздничные), а за вторую половину месяца - все остальное, включая стимулирующие выплаты.
Из вашего сообщения усматривается, что работодатель или неправильно понял разъяснения или у вас кроме оклада и премии других выплат нет, которые должны быть выплачены за первую половину месяца (нет ночных, сверхурочных, праздничных).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Проблемы с выплатой зарплаты - что делать в ситуации, когда начался беспредел
Какая зарплата будет учтена при начислении пенсии для госслужащего, выходящего на пенсию в 2019 году?
Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?
Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Как потребовать выплаты неуплаченной части заработной платы при наличии черной зарплаты?
Сотрудникам не выплатили часть зарплаты - есть ли шанс доказать, что это не премия?
