Вопросы права и выплат - Может ли работодатель уклониться от выдачи трудовой книжки и положенных выплат при конфликте с сотрудником?

31.12.2017, 13:00

• г. Красноярск

У меня произошел рабочий конфликт с начальством и в итоге я решила уйти из-за неуважения к персоналу. Может ли работодатель не отдать мне трудовую и положенные выплаты (зарплату почти за месяц, компенсацию за отпуск) если я не буду отрабатывать 2 недели. Просто нет желания еще хоть минуту находится там.

Читать ответы (1)

Выплата зарплаты компенсация отпуска
Выплата ЗАРПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
Конфликт с начальством

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

31.12.2017, 13:05,

г. Людиново

Вас в таком случае уволят за прогул.

Что касается всех выплат, Вам должны оплатить в последний рабочий день.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы права и выплат - Может ли работодатель уклониться от выдачи трудовой книжки и положенных выплат при конфликте с сотрудником?

Красноярск - онлайн услуги юристов